Projectleider/Adviseur Huisvesting

Samenvatting

Ben jij resultaat gericht en ga jij uitdaging niet uit de weg? Dan liggen er een hoop mooie projecten op jou te wachten als projectleider/adviseur Huisvesting! Denk jij graag mee in huisvestingsvraagstukken en wil jij je hersenen laten kraken over bouwkundige aanpassingen en inrichting binnen Spijkenisse Medisch Centrum? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! In onderstaande tekst lees je wat wij voor jou in huis hebben en wie weet kunnen wij jou binnenkort onze nieuwe collega noemen!

Omschrijving

**Wat ga je doen?** Het komend jaar zijn er diverse huisvestingsvraagstukken die voortkomen uit de ontwikkeling en vaststelling van een strategisch vastgoedplan en instandhouding van ons ziekenhuis via onze visie ‘schoon, heel en veilig’. Daarnaast staat het implementeren van nieuwe zorgconcepten en duurzaamheid de komende jaren op de agenda. Als projectleider/adviseur Huisvesting geef je advies over huisvestingsaangelegenheden, interne verhuizingen, contact met huurders en ga je een belangrijke rol spelen met betrekking tot sfeer en inrichting van Spijkenisse Medisch Centrum. Al deze projecten dragen bij aan een efficiënter en fijner ziekenhuis om te bezoeken of om in te werken. Nu, maar ook in de toekomst! Kom jij ons een handje helpen als projectleider? Graag maken wij kennis met elkaar onder het genot van een kop koffie of thee in Spijkenisse Medisch Centrum! **Samen een team** Als projectleider/adviseur Huisvesting draag je samen met een collega de verantwoordelijkheid voor de realisatie van diverse, meestal unieke zorggerelateerde bouw- en huisvestingsprojecten. De projecten geven uitvoering aan het strategisch vastgoedplan waarin een prettige (werk)omgeving en  efficiëntie van zorgverlening centraal staan. Tijdens de verschillende fases van de projecten stem je af met stakeholders, interne (zorg)afdelingen en externe (bouw)partijen. Op het scheidsvlak van bouw en inrichting werk je intensief samen met de Technische en Facilitaire Dienst. Van idee tot ingebruikname pak je een stevige adviserende en zo nodig sturende rol in projecten. De projecten raken naast een bouwkundig deel, vaak ook de medische techniek, of vragen aanpassing of uitbreiding van gebouwvoorzieningen en/of ICT. Hierdoor heb je een breed netwerk nodig binnen de organisatie om je projecten tot uitvoering te brengen. Daarbij ontwikkel en bewaak jij onze huisstijl. Door jouw inzet verlopen verbouwingen en aanpassingen in ons ziekenhuis soepel!

Wat geef jij aan ons?

**Wat neem je mee?** - Je beschikt over aantoonbare hbo-competenties op het gebied van bouw, vormgeving of facility management. - Je bent creatief, kan goed organiseren en je bent in staat om opgedane ideeën te vertalen naar concrete en functionele ontwerpen. Door jouw stijl ben je in staat om mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in je ideeën. - Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met projectmanagement en je hebt werkervaring in de zorgsector. - Je schakelt makkelijk tussen de diverse onderdelen binnen het ziekenhuis, alsook met partijen waarmee je samenwerkt, zoals huurders. verbinden en samenwerken zit in jouw bloed. - Je kunt zelfstandig werken, maakt keuzes en durft besluiten te nemen zonder daarbij het team- en organisatiebelang uit het oog te verliezen.

Wat kun je van ons verwachten?

**Wat krijg je van ons?** - Jij wordt onze nieuwe collega voor in ieder geval één jaar; klikt het in dit jaar? Dan bieden we je opvolgend graag een vaste aanstelling bij onze organisatie. - Een maandsalaris o.b.v. 32 uur (in overleg is 36 uur eventueel mogelijk), conform functiegroep 60 van de cao ziekenhuizen, en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO Ziekenhuizen. - Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze collega’s: - Collectieve zorgverzekering - Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop - Korting op de sportschool - Gratis trainingen van GoodHabitz - Wekelijks vers fruit voor al onze collega’s

Sollicteren

**Hoe word jij onze nieuwe collega?** 1. Jij bent enthousiast over de vacature en solliciteert voor deze functie; 2. Wij ontvangen jouw sollicitatie en bekijken of jij past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of wij jou uitnodigen voor een gesprek; 3. Yes! We gaan we in gesprek. We maken kennis met elkaar en als we beiden enthousiast zijn, kan een tweede gesprek worden gepland of  organiseren we een meeloopmoment. In een aantal gevallen volgt na één gesprek al de vervolgstap; 4. Zien we **samen** de toekomst binnen SMC? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Ten behoeve van jouw indiensttreding lever je diverse documenten aan zoals diploma’s of BIG registratie en vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG); 5. Werk je veel met patiënten, dan vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter hebben. Dit doen we om te voorkomen dat onze collega’s bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten . 6. **Gefeliciteerd!** We heten je van harte welkom bij Spijkenisse Medisch Centrum en begroeten je graag als onze nieuwe collega!

Vragen?

**Enthousiast en wil je meer weten?** Neem dan contact op met Neem dan gerust contact op met Annehilde van Eijmeren, projectmanager Huisvesting/Teamleider Technische Dienst, via aeijmeren@spijkenissemc.nl of 06-50444494. Zij beantwoordt je vragen graag! We ontvangen je reactie graag voor 31 oktober 2024.