Programmasecretaris Strategische Huisvesting

Samenvatting

Spijkenisse Medisch Centrum bouwt aan de toekomst! De komende maanden zet Spijkenisse MC vol in op de verder uitwerking van het strategisch huisvestingsplan en hier hebben we jouw hulp hard bij nodig! Als programma secretaris krijg je de unieke kans om, samen met de programmamanager huisvesting, een sleutelrol te spelen in de verdere uitwerking van het plan en de voorbereiding van de definitieve besluitvorming hierover in mei 2025.

Omschrijving

**Wat ga je doen?** Als programma secretaris ben je de rechterhand van de programmamanager huisvesting en zorg je ervoor dat de totstandkoming van het plan voor de strategische huisvesting soepel verloopt. Je ondersteunt de programmamanager bij de inhoudelijke voorbereiding van de werkgroepen en de stuurgroepen en bent verantwoordelijk voor een heldere en nauwkeurige verslaglegging. Je bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat de stukken voor vergaderingen tijdig en correct worden voorbereid. Het betreft een nieuwe en vooralsnog tijdelijke functie binnen het SMC waarbij jij de kans krijgt om deze zelf mede vorm te geven. Is dit jouw functie?

Wat geef jij aan ons?

**Wat neem je mee?** - Je hebt minimaal hbo+ werk- en denkniveau - Je bent communicatief sterk, hebt een dienstverlenende houding, humor en bent organisatiesensitief - Je bent goed in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en een ster in het bewaken van deadlines - Je werkt zelfstandig, maar maakt wel verbinding met jouw collega’s en levert een actieve bijdrage aan de werksfeer - Je bent discreet en integer en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie - Je hebt een sterk moreel kompas en bent intrinsiek gemotiveerd om de zorg te verbeteren - Je bent op donderdag inzetbaar en op andere dagen flexibel, incidenteel vragen we je buiten kantooruren te werken, bijvoorbeeld vanwege vergaderingen na 17.00 uur.

Wat kun je van ons verwachten?

**Wat krijg je van ons?** - Wij bieden je een tijdelijk contract tot en met mei 2025. - Een maandsalaris, conform functiegroep 45 van de cao ziekenhuizen, en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO Ziekenhuizen.  - Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze collega’s: - Collectieve zorgverzekering - Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop - Korting op de sportschool - Gratis trainingen van GoodHabitz - Wekelijks vers fruit voor al onze collega’s

Sollicteren

**Hoe word jij onze nieuwe collega?** 1. Jij bent enthousiast over de vacature en solliciteert voor deze functie; 2. Wij ontvangen jouw sollicitatie en bekijken of jij past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of wij jou uitnodigen voor een gesprek; 3. Yes! We gaan we in gesprek. We maken kennis met elkaar en als we beiden enthousiast zijn, kan een tweede gesprek worden gepland of  organiseren we een meeloopmoment. In een aantal gevallen volgt na één gesprek al de vervolgstap; 4. Zien we **samen** de toekomst binnen SMC? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Ten behoeve van jouw indiensttreding lever je diverse documenten aan zoals diploma’s of BIG registratie en vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG); 5. Werk je veel met patiënten, dan vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter hebben. Dit doen we om te voorkomen dat onze collega’s bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten . 6. **Gefeliciteerd!** We heten je van harte welkom bij Spijkenisse Medisch Centrum en begroeten je graag als onze nieuwe collega!

Vragen?

**Enthousiast en wil je meer weten?** Neem dan contact op met Neem dan gerust contact op met Annehilde van Eijmeren, projectmanager Huisvesting/Teamleider Technische Dienst, via aeijmeren@spijkenissemc.nl of 06-50444494. Zij beantwoordt je vragen graag! We ontvangen je reactie graag voor 31 oktober 2024.